Vestigingsdirecteur Penta Hoogvliet

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Wij zijn een VMBO school die streeft naar excellent onderwijs voor basis, kader, theoretische leerweg en gemengde leerweg. Naast VMBO heeft Penta Hoogvliet ook een havo-TOP. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.

Onze missie vindt zijn uitdrukking in onze kernwaarden: 

• Samen veilig
• Thuis op school
• Aandacht voor elkaar
• Nu voor later
• Praktijk is leidend

Vanuit onze visie en missie willen we de beste school voor Hoogvliet zijn. Daarmee bedoelen we dat we leerlingen het beste uit zichzelf willen laten halen en ze goed willen voorbereiden op het vervolgonderwijs. Dit doen we onder andere door het aanbieden van vakoverstijgende projecten, keuzelessen, gastlessen en bedrijfsexcursies.

Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie als ‘goed’ is gekenmerkt. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben

Onze betrokkenheid van de docenten om het beste uit de leerlingen te halen en de ondersteuning die wij hierbij bieden in onze Reset-klas heeft ons zelfs het predicaat Excellent opgeleverd. Hier zijn wij met z’n allen natuurlijk heel trots op.

Jouw opdracht

De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling. De onderwijskwaliteit wordt duurzaam versterkt, het curriculum vernieuwd en de profilering van de school aangescherpt. 

De schoolleiding bestaat uit een directeur, adjunct-directeur en drie afdelingsleiders. De nieuwe directeur bouwt verder op wat goed gaat. Je brengt rust, focus en duidelijkheid en verbindt medewerkers aan een gezamenlijke koers. Je maakt keuzes op basis van scherpe analyses, beschikbare gegevens, professionele kennis, ervaringen uit de praktijk en de waarden van de school. 

Je stimuleert vernieuwing, maar niet om het vernieuwen zelf. Innovatie moet bijdragen aan krachtiger, betekenisvoller en toekomstgericht onderwijs. Je biedt ruimte om te onderzoeken en te experimenteren, evalueert zorgvuldig wat werkt en zorgt dat succesvolle ontwikkelingen duurzaam worden verankerd. 

Samen met de schoolleiding werk je aan:  

• Sterke onderwijskwaliteit en goede resultaten;
• Professioneel leiderschap en eigenaarschap;
• Curriculumontwikkeling en onderwijsinnovatie;
• Een herkenbaar en onderscheidend profiel van Penta Hoogvliet;
• Een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Campus

Ons gebouw staat op de Campus in Hoogvliet. Het Penta-gebouw beschikt over schitterende praktijklokalen voor de richtingen Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen, waar wij eigentijds onderwijs verzorgen en waarin leerlingen hun talenten optimaal kunnen ontplooien. De leerlingen van Horeca, Bakkerij & Recreatie krijgen hun praktijkles in de keuken en het restaurant, gesitueerd op de begane grond van het woongebouw van het campusterrein. Zij draaien twee avonden in de week het restaurant voor gasten van buitenaf. Leerlingen van de basis- en kaderberoepsgerichte leerweg kunnen na het vmbo doorstromen naar het mbo2, mbo3 of mbo4.

Pro-vmbo

In schooljaar 2024-2025 zijn wij gestart met een klas pro-vmbo in samenwerking met Accent Hoogvliet. Leerlingen met tegenstrijdige criteria pro-lwoo komen voor deze unieke klas in aanmerking. Het programma duurt twee jaar waarin de leerling wordt voorbereid op de bovenbouw van vmbo-basis en het praktijkonderwijs. In leerjaar 3 stroomt de leerling door naar vmbo-basis of naar het praktijkonderwijs.

Business school

Onze mavoleerlingen (gemengd/theoretische leerweg) krijgen les volgens het concept van de Business School. Dit betekent dat de context van het onderwijs ondernemend en uitdagend is, gericht op talentontplooiing. Dit doen wij onder meer door vakoverstijgende projecten, versterkt Engels (Anglia) en gastlessen door mensen uit het bedrijfsleven.

Havo-TOP

Op Penta Hoogvliet is per 1 augustus 2015 een havo-TOP opleiding in het profiel Economie & Maatschappij gestart. Door de samenwerking tussen de Penta Business School Hoogvliet en het VAVO Rijnmond College is een unieke leerroute tot stand gekomen. De havo-TOP duurt 2 jaar.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta Hoogvliet

Penta Hoogvliet is een School voor vmbo basis, vmbo kader, mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en havoTOP. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende kernwaarden: samen veilig, thuis op school, aandacht voor elkaar, nu voor later en de praktijk is leidend. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.

Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben.

Penta Hoogvliet maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering.

Onze belofte aan jou

Bij Penta Hoogvliet werk je in een omgeving waar je als schoolleider echt het verschil kunt maken. Je bent integraal verantwoordelijk voor de beleidsvoering op je vestiging en de vertaler van het strategische Penta-/CVO-beleid naar je vestiging. Daarmee bieden we je een mooie uitdaging waarin jij jouw stempel kunt drukken én waarin we graag een langdurige samenwerking met je aangaan. 

Je kunt rekenen op:  

• Een maandsalaris in schaal 14 (cao-vo) met een arbeidsmarkttoelage en een cafetaria-regeling, waarbinnen je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.

Jouw expertise

Wij zoeken een ervaren schoolleider met minimaal een hbo werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in het VMBO. Je hebt een heldere, inspirerende visie op goed onderwijs en hebt ervaring met kwaliteitszorg, schoolontwikkeling, veranderprocessen, strategisch personeelsbeleid en bedrijfsvoering. 

• Je bent mensgericht, betrouwbaar en toegankelijk. Je straalt rust en vertrouwen uit, hebt gevoel voor verhoudingen en weet mensen mee te nemen.
• Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en toekomstgericht, maar blijft steeds scherp op kwaliteit en haalbaarheid.
• Je beschikt over humor en relativeringsvermogen. Daarmee weet je spanning te doorbreken, mensen te verbinden en lastige situaties in perspectief te plaatsen, zonder aan duidelijkheid of daadkracht in te boeten.
• Je onderschrijft de open christelijke identiteit en de kernwaarden van Penta Hoogvliet.  

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan uiterlijk 22 november 2026 met je CV en motivatiebrief via de ‘solliciteer direct!’ button. 

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 3 december 2026 en de tweede op dinsdag 8 december 2026. Een assessment en het inwinnen van referenties maken deel uit van de procedure, evenals het aanleveren van een geldige VOG.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Lamers, algemeen directeur Scholengroep Penta, via p.lamers@penta.nl.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent Nederlands (tweedegraads)

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scholengroep Penta is voor haar vestiging Jacob van Liesveldt te Hellevoetsluis op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands.

Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Jij legt het ze niet alleen uit, je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven.

Wat ga je doen?

• Je geeft les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen met name in de onderbouw.
• Je denkt mee binnen de sectie Nederlands over de optimalisering van het vak.
• Je maakt onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!

Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.

Het betreft een vacature per 1 december 2026 voor vervanging met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra’s aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo’n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.

Onze belofte aan jou

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.

• Een maandsalaris van minimaal €3665 tot maximaal €5586 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een tijdelijk contract voor vervanging voor dit schooljaar met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Jouw expertise

Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:

• Minimaal 2e graads bevoegd docent Nederlands.
• Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
• Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
• Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. 

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Wim van den Eshof, 0181-316866. 

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Mediathecaris

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse. Wij zijn een school waar leerlingen de ruimte krijgen om zichzelf te worden en te groeien. Onze missie is het begeleiden van jonge mensen in hun proces van volwassen worden. De kernwaarden waar wij van uitgaan zijn; kennis en kunde op niveau, jezelf leren kennen en iets betekenen voor een ander. Als school streven we ernaar om leerlingen een brede vorming en oriëntatiepunten te bieden en hen zo te leren een steentje bij te dragen aan de samenleving.     

Daar waar landelijk het aantal schoolmediatheken afneemt, wil Scala Molenwatering juist investeren in leesbevordering, leesplezier en digitale geletterdheid. Onze mediatheek ligt in het hart van onze school en is een eiland van rust in onze school. Er zijn individuele werkplekken, een aparte studieruimte en vooral: een uitnodigende collectie lees- en studieboeken, die wij nog willen uitbreiden. Het team mediatheek bestaat uit vrijwilligers en een mediathecaris.

Wat ga je doen?

Als mediathecaris ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de mediatheek. Je zorgt ervoor dat de mediatheek een toegankelijke en stimulerende plek is waar leerlingen (en docenten) terechtkunnen voor informatie, studie en leesplezier.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Dagelijkse coördinatie: je zorgt voor een goed functionerende mediatheek en stemt activiteiten en planning af met het team en docenten.
• Collectiebeheer: je beheert en ontsluit de collectie van boeken, tijdschriften en digitale bronnen en draagt zorg voor de aanschaf van nieuw materiaal.
• Ondersteuning en begeleiding: je helpt leerlingen en docenten bij het vinden en gebruiken van informatie, zowel fysiek als digitaal.
• Toezicht en organisatie: je zorgt voor een prettig leer- en werkklimaat, een rustige en ordelijke werkomgeving en spreekt leerlingen aan op hun gedrag waar nodig.
• Aansturing team: je begeleidt en ondersteunt mediatheekmedewerkers (en vrijwilligers) en draagt bij aan deskundigheidsbevordering.
• Samenwerking en innovatie: je onderhoudt contact met docenten over het gebruik van de mediatheek en denkt mee over nieuwe ontwikkelingen en digitale leermiddelen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €2832 tot maximaal € 3984 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Je hebt:

• Een afgeronde MBO- of HBO opleiding in de richting van informatiedienstverlening, bibliotheekwerk of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een passie voor lezen van zowel jeugd- als volwassenliteratuur.
• Kennis van informatievaardigheden en mediawijsheid.
• Ervaring in een educatieve of bibliotheekomgeving.
• Affiniteit met jongeren en onderwijs.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met bibliotheeksystemen of de bereidheid om dit te leren.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter van Wijk, rector van Scala Molenwatering, telefoonnummer 0181-617588. 

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. Invulling op  zzp-basis is niet mogelijk. 

Docent beeldende vorming

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse. Wij zijn een school waar je als leerling de ruimte krijgt om jezelf te zijn en te groeien en waar van de leerling gevraagd wordt om een steentje bij te dragen aan een betere wereld. Vanuit deze waarden willen we jonge mensen begeleiden in het proces van volwassen worden. 

Op Scala Molenwatering werken we met een rooster van verlengde lestijd. Dit betekent dat je lessen van 80 minuten geeft. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens de lessen doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren d.m.v. formatieve evaluatie en gerichte feedback te geven. Op ieder eerste uur van de dag is er een begeleidingsuur (40 minuten). Leerlingen kunnen zich voor deze uren inschrijven of uitgenodigd worden voor extra begeleiding op maat.

Samen met 2 docenten van de sectie beeldende vorming verzorg je de lessen beeldende vorming in de onder- en bovenbouw van de havo en het vwo. We zoeken een collega met vakkennis en visie die het vak beeldende vorming op niveau houdt, maar ook durft te vernieuwen en te experimenteren. Een dynamische persoonlijkheid die meer doet dan alleen lesgeven, waaronder het organiseren en ontwikkelen van buitenroosteractiviteiten, zoals excursies, een mentoraat en daarnaast het coachen, bijspijkeren en begeleiden van leerlingen in zowel de les als tijdens onze begeleidingsband.

Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3703 tot maximaal €7401 bruto bij een fulltime aanstelling (LD cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Je bent:

• een bevlogen docent die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een hoog kennisniveau;
• een docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort  d.m.v. formatieve toetsen, gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieert;
• een boegbeeld dat betekenisvol is in de pedagogische relatie met leerlingen en de rol van coach, gids en rolmodel vervult, ook buiten de reguliere lessen;
• een betrokken personeelslid, zichtbaar in de school, iemand die goed kan samenwerken, zowel in de vakgroep, de afdeling en in ander verband;
• iemand die (persoonlijke) ontwikkeling serieus neemt en bereid is zijn rol te pakken in een lerende organisatie waar we met en van elkaar leren;
• betrokken bij de school als christelijke instelling.

Om op onze school te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteer dan via de button ‘solliciteer direct’.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Peter van Wijk, rector van Scala Molenwatering, telefoonnummer 0181-617588.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. Invulling op  zzp-basis is niet mogelijk. 

Docent Engels (tweedegraads)

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scholengroep Penta is voor haar vestiging Jacob van Liesveldt te Hellevoetsluis op zoek naar een enthousiaste docent Engels.

Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Jij legt het ze niet alleen uit, je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven.

Wat ga je doen?

• Geeft les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen met name in de onderbouw. Bovenbouw in overleg.
• Denkt mee binnen de sectie Engels over de optimalisering van het vak.
• Je maakt onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!

Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra’s aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo’n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.

Onze belofte aan jou

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.

• Een maandsalaris van minimaal €3644 tot maximaal €5586 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.

• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.

   

Jouw expertise

Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:

• Minimaal 2e graads bevoegd docent Engels, of in opleiding.
• Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
• Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
• Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. 

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Wim van den Eshof, 0181-316866. 

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.